A dicsőítésvezetés több, mint a gyülekezet vezetése az éneklésben – a közösség szellemi irányításáról, inspirálásáról és Jézus jelenlétének közvetítéséről szól. Az alábbi négy tulajdonság különbözteti meg a jó vezetőket a nagyszerűektől.

Alázat

    Az alázat nem gyengeség, hanem Jézus példája alapján a szolgálatkészség és a mások előtérbe helyezésének erénye. Az igazán alázatos vezető nem a saját hírnevét építi, hanem a gyülekezetet segíti abban, hogy közelebb kerüljön Istenhez. Ahogy Jézus mondta: „Aki a legnagyobb közöttetek, az legyen szolgátok” (Máté 23:11).

    Hitelesség

      A hiteles vezetők nemcsak a színpadon imádják Istent, hanem a hétköznapokban is megélik hitüket. Az imádat a szívük túlcsordulásából fakad, és János 4:24 szerint „Isten lélekben és igazságban imádókat keres”. Ez a hitelesség tudja inspirálni a gyülekezetet is, hogy ők is őszinte kapcsolatot ápoljanak Istennel.

      Integritás

        Az integritás a vezető karakterének alapja. Az ilyen vezetők hiteles életet élnek, és példát mutatnak a szolgálat minden területén. Jézus szavaival: „A fát a gyümölcséről ismerik meg” (Máté 12:33). Egy dicsőítésvezető integritása megnyilvánul abban, hogy milyen módon szolgálja a gyülekezetet – szeretettel, békességgel és türelemmel.

        Kiválóság

          A kiválóság nem tökéletességet jelent, hanem azt, hogy mindent Isten dicsőségére teszünk. Kolossé 3:23 így tanít: „Bármit tesztek, szívből tegyétek, mint az Úrnak és nem embereknek tennétek”. A kiváló dicsőítésvezetők mindig a legjobbat hozzák ki magukból, legyen szó zenei szolgálatról vagy a csapat irányításáról.

          A nagyszerű dicsőítésvezetés nem a tehetségen vagy a tapasztalaton múlik, hanem azon a szívbéli hozzáálláson, amely Jézus példáját követi. Az alázat, hitelesség, integritás és kiválóság olyan jellemzők, amelyek nemcsak a szolgálatot, hanem a gyülekezet életét is gazdagítják.